人手不足が深刻化する中で一部の超大手企業を除いて、人材確保が経営課題となっています。長期的な企業の成長と発展のために優秀な人材を確保することは、経営者にとっての最優先事項です。慢性的な人手不足が続き、人材を日本国内で探すことにこだわっていては、人材確保は困難な状況となっています。
とはいえ、海外の優秀な人材を採用することは、大手企業のすることであって、多くの企業では自社には外国人採用はできないという思い込みが多くあります。それは外国人の採用後に労働条件や法律的な条件、就労ビザの問題などを必要以上に問題ととらえて、なかなか外国人採用に踏み込めない企業も多いのが事実です。
人材確保の究極の方法として、海外在住の日本語堪能な大学卒のアジア系外国人を、採用する企業の事例が増えています。
今回のセミナーでは、この一年で1,500名の外国人への内定の実績を出したネオキャリアの西澤亮一社長、中村剛事業部長をお迎えして、海外在住の優秀な外国人を採用する手法や、戦略的に外国人を採用した企業様の事例など成功する海外人材採用をお伝えします。
〇開催日時
東京：2018年2月14日（水）
大阪：2018年2月26日（月）
※ともに、14:00～16:00（開場13：30）
〇開催会場
（東京会場）ダイヤモンド社本社セミナールーム
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-12-17 9階
TEL:03-5778-7235（クロスメディア事業局出版編集部）
http://www.diamond.co.jp/company/map-tokyo.html
（大阪会場）グランフロント大阪 Room B08
〒530-0011 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーＢ10階
https://www.kc-space.jp/accessmap/conference/
〇参加費 無料
〇定員 60名
〇タイムスケジュール
14:00～15:00 株式会社ネオキャリア 代表取締役 西澤亮一氏 講演
15:00～16:00 株式会社ネオキャリア 海外事業部長 中村剛氏 講演