社内システム「すごイイネ！」で社内の「褒める・称える量を増やす」文化づくりを推進
■取り組みの概要
「すごイイネ！」とは、業務ですごいことをやってのけた人に対して社内のシステムより「すごイイネ！メダル」を送ることができる機能。
送った内容は社内で共有され、すごい仕事であれば他のメンバーからも「すごイイネ！」が送られて称えられる。他のメンバーからの「すごイイネ！」がたまるとすごくイイことが起きるというウワサが。
■背景・意義
従業員数が増え、業務内容が多様化する中で、同職種の人や、同じチームで仕事をしている人でないとなかなか気付きにくい「プロフェッショナルな仕事」「職人技」を全社的に褒め称えたいと考えたことが本機能ができたきっかけ。
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